Пензенцам уточнили условия выплаты больничного после увольнения

Эксперты назвали условия и порядок выплат больничного листа после официального расторжения трудового договора.

В официальном канале Социального фонда Российской Федерации в национальном мессенджере «МАКС», специалисты назвали гражданам два ключевых условия для получения выплаты:

— Больничный лист должен быть оформлен по причине собственного заболевания или бытовой травмы. Пособия по уходу за больным ребенком или иным членом семьи после увольнения не выплачиваются;

— Листок нетрудоспособности должен быть официально открыт врачом в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора.

Независимо от общего страхового стажа гражданина, размер пособия по нетрудоспособности после увольнения фиксируется на уровне 60% от его среднего заработка за 2 предшествующих календарных года. При этом расчетные годы могут быть официально заменены на более ранние периоды, если в течение базовых двух лет гражданин находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, а также проходил военную службу по мобилизации или заключил контракт с ВС РФ.

Ранее мы писали о том, что Пензенская область не вошла в топ регионов с высокой пенсией у неработающих.