В правительстве Пензенской области сформировали кадровый резерв по новой методике

Участниками конкурса на включение в кадровые резервы госорганов Пензенской области для замещения типовых должностей государственной гражданской службы стали 27 претендентов.

Резерв кадров был создан по новой методике - впервые он сформирован в трех государственных органах: региональных правительстве, министерствах труда, социальной защиты и демографии и сельского хозяйства.

В резерв включены 13 человек, сообщает пресс-центр правительства региона. Четверо вошли в резерв по направлению «Кадровая работа», трое – по направлениям «Юридическое (правовое) обеспечение», «Бухгалтерское (финансовое) обеспечение и закупочная деятельность» и «Документационное обеспечение и работа с обращениями граждан».

15 сентября вступают в силу изменения в федеральный закон «О противодействии коррупции», согласно которым государственный гражданский служащий обязан уведомлять о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в порядке, установленном нормативными правовыми актами РФ.